En muchas ocasiones, los entrenadores tenemos variedad de ideas sobre el trabajo a realizar.¿ Las llevámos a la práctica ? y, ¿ cómo las desarrollamos ?.
A veces tenemos demasiados perjuicios para aplicar o intentar aplicar lo que pensamos sobre el método, el juego, el gesto …: el ¿ qué dirán ?, ¿ y si me equivoco ?, puede coaccionar este pensamiento.
Para desarrollar una idea necesitamos iniciativa, no tener miedo a, ser valientes y sobretodo creer, sino creemos no lo haremos, y allí nos quedaremos.Es necesario pasar a la acción para que la idea se integre en nuestra forma de ser.
Hay muchos entrenadores que tienen ideas pero después no las ponen en práctica; otros que de lo que dicen a lo que hacen, media una abismo.Las ideas son importantes pero lo que determina nuestra forma de ser y marca nuestra evolución son las conductas.
La gran mayoría o un porcentaje muy elevado tenemos una formación, unos referentes personales, creo que copiamos excesivamente.Si queremos crecer debemos aplicar lo que pensamos nosotros, no lo que piensan los otros.
Nuestras experiencias y trayectorias vividas, tienen de ser nuestro soporte, para aplicar o desechar nuestras ideas, a partir de aquí crearemos nuestra diferenciación, nuestro sello sobre el método, el juego, el gesto.
Creo que debemos pontenciar en lo que creemos que hacemos bien, ser capaces de pronosticar, intuir y anticipar.
Aprecio a los equipos que son un reflejo de su entrenador, en cuanto a la transmisión de valores aplicados al juego.
” La manera en la que haces algo es la misma en la que lo haces todo “
Tom Waits
I’M AFRAID TO JUMP: JUMP !!!
